10 BESAR PESERTA LOMBA KOMIK POLISI 2015

Selamat untuk para pemenang

Lomba Komik Polisi 2015

Juara 1 “Pilihan”

Karya: Tata Nuari

Juara 2 “Dedikasi”

Karya: Nana Naung

Juara 3 ”Idealisme Sudut Pandang”

Karya: Dewandaru Indrawan

Juara 4 ”Balada Pak Polisi”

karya: Vyolita Murtika

Para pemenang berhak untuk mendapatkan hadiah dan akan segera dikonfirmasi oleh panitia perihal penyerahan hadiah.

Selamat kepada pemenang lomba dan kami ucapkan terima kasih kepada seluruh peserta yang sudah berpartisipasi di dalam acara ini. Kami segenap penyelenggara Lomba, Panitia dan semua yang terlibat membantu jalannya lomba mohon maaf sebesar – besarnya jika ada kesalahan. Maju terus Kepolisian Republik Indonesia, Maju terus Komikus Indonesia.agar bangkit komik-komik keren di indonesia 

10 Besar Lomba Komik Polisi 2015

5. “Helm Cantik”

karya: Faisal AS

6. “Perdamaian Abadi”

karya: Shava Nuansa

7. “Yakin”

karya: Ahmad Kuncoro

8. “Harus Dijaga”

karya: iif Rifaat Abdullah

9. “Hujan Polwan”

karya Zaenal Martian

10. “Polisi Juga Manusia”

karya Eko Cornelis

Untuk karya – karya kalian yang ikut serta dalam lomba komik polisi 2015 akan kami publish diWebsite kami dan kami panitia akan membuatnya menjadi  sebuah buku komik. 

Comming Soon

Police Movie Festival II

Read More

7 KEBIASAAN YANG TURUNKAN RESIKO ALZHEIMER

1. Melakukan Pekerjaan Rumah Tangga dan Olahraga Harian

Sebuah studi dalam jurnal Neurology menunjukkan bahwa aktivitas sederhana seperti memasak, bersih-bersih dan mencuci piring seringkali dikaitkan dengan penurunan risiko penyakit Alzheimer, bahkan diantara orang-orang yang berusia 80 tahun ke atas.

Peneliti juga menemukan bahwa orang-orang yang paling rajin melakukan aktivitas harian di bawah 10 persen berisiko dua kali terserang penyakit Alzheimer dibandingkan dengan orang-orang yang aktivitas hariannya di atas 10 persen.

Hasilnya juga lebih terlihat ketika peneliti mengevaluasi intensitas aktivitas fisiknya. Orang yang intensitas aktivitas fisiknya di bawah 10 persen cenderung tiga kali terserang penyakit Alzheimer dibandingkan dengan orang yang aktivitas fisiknya di atas 10 persen.

2. Berbicara dengan Dua Bahasa

Menurut sebuah studi yang dipublikasikan di jurnal Trends in Cognitive Sciences, berbicara dalam bilingual (dua bahasa) dapat memperkuat kemampuan otak dan melindunginya dari demensia.

HuffPost Canada Living pun menjelaskan alasannya: Proses antisipasi saat kita harus berbicara salah satu dari dua bahasa pada waktu tertentu memaksa otak untuk terus berjalan dan hasilnya akan membentuk sebuah pengalaman yang membantu menghindari konflik mental saat menghadapi bahasa-bahasa tersebut.

"Hal ini lebih mirip sebuah tangki cadangan di dalam mobil. Bila Anda kehabisan bahan bakar, Anda masih bisa terus berjalan karena ada sedikit bahan bakar dalam tangki cadangan," kata peneliti Dr. Ellen Bialystok.

3. Mengkonsumsi Kurkumin (Kunyit)

Penelitian pada lalat menunjukkan bahwa kandungan utama dalam kunyit yang disebut kurkumin memiliki kekuatan untuk melawan Alzheimer.

Sebuah studi dalam jurnal PLos ONE pun menunjukkan bahwa kurkumin bekerja dengan mengurangi jumlah oligomer yang bertindak sebagai "pelopor" pembentukan plak amiloid di otak.

Studi sebelumnya dalam jurnal Annals of Indian Academy of Neurology juga mendiskusikan efek kurkumin terhadap Alzheimer.

Peneliti menulis: Kurkumin yang memiliki berbagai efek seperti menurunkan plak beta-amiloid, menunda degradasi neuron, anti-peradangan, antioksidan dan penurunan pembentukan mikroglia dapat memperbaiki kerusakan memori pada pasien Alzheimer.

4. Mengisi Teka-Teki Silang

Sebuah studi dalam jurnal BMC Medicine mengungkapkan bahwa mengisi teka-teki silang dan bermain games setiap hari bisa menangkal penurunan mental, terutama akibat Alzheimer.

Peneliti dari University of Erlangen juga melakukan studi pada sejumlah pasien demensia di panti jompo dan meminta partisipan untuk melakukan olahraga seperti bowling dan mengisi teka-teki silang bersama. Partisipan juga diminta menghabiskan waktu untuk membuat perkakas kayu dan berkebun.

Hasilnya, peneliti menemukan bahwa seluruh aktivitas tersebut memberi efek yang sama pada fungsi otak partisipan dibandingkan dengan obat-obatan demensia biasa.

Studi lainnya dalam jurnal Archives of Neurology menunjukkan bahwa membaca dalam waktu lama dan bermain games dapat menurunkan kadar beta amiloid dalam otak yang dianggap sebagai "ciri khas" dari Alzheimer.

"Tetap aktif secara kognitif seumur hidup dapat mengurangi risiko Alzheimer dengan mencegah akumulasi penyakit yang berkaitan dengan Alzheimer," ungkap peneliti Susan Landau dari Helen Wills Neuroscience Institute, University of California, Berkeley.

5. Jalan Kaki

Lansia yang berjalan kaki 6-9 mil perminggu dapat menurunkan risiko demensia dan masalah fungsi otak lainnya yang mungkin terjadi padanya.

Sebuah studi pada 2009 dalam jurnal Neurology yang melibatkan 299 orang yang rata-rata berusia 78 tahun menemukan bahwa orang yang berjalan paling banyak dalam studi ini (6-9 mil perminggu) berisiko terserang masalah otak lebih kecil daripada orang yang berjalan paling sedikit dalam studi ini.

Studi lain pada 2007 dan dipublikasikan dalam jurnal Neurology juga menunjukkan bahwa orang-orang yang berusia 65 tahun ke atas dan rutin berolahraga mengalami penurunan risiko demensia vaskular. Penelitian itu sendiri melibatkan 749 orang.

6. Makan Ikan dan Kacang

Penelitian dari Columbia University Medical Center menemukan bahwa makan diet tinggi asam lemak omega 3 seperti ikan, kacang dan ayam menyebabkan penurunan kadar protein beta-amiloid yang biasa dikaitkan dengan penyakit Alzheimer.

Studi yang dipublikasikan di jurnal Neurology tersebut melibatkan 1.219 orang berusia 65 tahun ke atas yang tidak mengidap demensia. Peneliti pun menemukan bahwa semakin tinggi konsumsi asam lemak omega 3 maka semakin rendah kandungan beta-amiloid di dalam darahnya.

7. Minum Teh Hijau

Menurut penelitian dari Newcastle University, minuman hijau yang menyegarkan itu bisa memberi kekuatan untuk melawan penyakit Alzheimer.

"Ketika teh hijau dicerna oleh enzim di dalam usus, senyawa kimia yang dihasilkannya memberi efek perlindungan sekaligus lebih efektif melawan pemicu utama Alzheimer dibandingkan dengan teh yang tidak tercerna.

Read More

IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF

IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF

SEBAGAI PARADIGMA BARU PADA ERA POLISI SIPIL

BAB I

PENDAHULUAN

1.                  Latar Belakang.

Perubahan paradigma sebagai konsekuensi perubahan yang diterapkan masyarakat melalui gerakan reformasi, juga telah memberikan dampak positif terhadap perubahan organisasi Polri untuk menjadi  Polisi Sipil sebagai paradigma baru. Perubahan tersebut diharapkan dapat mempengaruhi  gaya kepemimpinan seorang pimpinan Polri atau  setiap anggota Polri khususnya bila berhadapan dengan masyarakat.

Untuk mewujudkan kepemimpinan partisipatif pada era Polisi Sipil sebagai paradigma baru diperlukan kedekatan pimpinan dengan bawahan sebagai mitra kerja.    Dengan demikian keinginan dan harapan bawahan untuk mendapatkan perlindungan dan pelayanan dapat terakomodasi dengan baik.

Oleh sebab itu diperlukan  kepemimpinan partisipatif pada era polisi sipil ini yang sudah menjadi tuntutan organisasi /bawahan/staf sebagai paradigma baru Polri. Hal tersebut dapat dilakukan mengingat pelaksanaan tugas Polri tidak lagi melalui pendekatan kekuasaan akan tetapi harus melalui pendekataan pelayanan untuk mewujudkan Polri sebagai pelindung, pengayom dan pelayan internal.

Proses pelaksanaan Kepemimpinan di tubuh Polri baik ditinjau dari aspek struktural, instrumental maupun kultural memerlukan suatu kesabaran, kepercayaan diri, keyakinan dan partisipasi dari seluruh unsur masyarakat, menyikapi hal tersebut merupakan suatu tantangan bagi Polri untuk mengambil langkah-langkah strategik serta melakukan upaya nyata guna menghadapi setiap tantangan tugas ke depan yang semakin berat agar Polri dipercaya masyarakat.

BAB II

PEMBAHASAN

2.                  Polisi Sipil sebagai Paradigma Baru.

Paradigma baru Polri merupakan salah satu realisasi tuntutan reformasi dalam rangka menuju terwujudnya kehidupan masyarakat, bangsa dan negara yang demokratis, yang ditandai dengan terselenggaranya pemerintahan yang transparan, akuntabilitas, menjunjung tinggi supremasi hukum dan hak azasi manusia.   Paradigma baru Polri adalah terwujudnya Polisi sipil (Civilian Police) yang merupakan paradigma sesuai dengan tuntutan masyarakat di era reformasi dan relevan dengan harapan masyarakat serta tepat digunakan saat ini dan dimasa yang akan datang.  Polisi Sipil merupakan salah satu paradigma baru yang dilahirkan dari proses reformasi  yang sedang dibangun di negara kita.

Secara keseluruhan sebenarnya reformasi Polri sudah berjalan cukup baik dan dapat dikatakan hampir berhasil, namun keberhasilan tersebut masih bersifat subjektif, artinya masyarakat masih menilai banyak kekurangan dalam hal pelayanan publik. Untuk lebih meningkatkan tingkat keberhasilan tersebut perlu dilakukan upaya pembenahan di berbagai aspek terutama reformasi di bidang instrumental.

Dalam konteks perubahan paradigma baru Polri, salah satu faktor yang harus diperhatikan adalah perubahan aspek instrumental, dimana saat ini masih ditemukan kelemahan-kelemahan dalam tata laksana kinerja Polri, karena sistem manajemen perundang-undangan yang sudah sesuai lagi, sehingga masih terjadi tarik ulur kewenangan.

Terkait reformasi pada aspek instrumental, Polri tengah berupaya melakukan pembenahan dalam menyusun perundang-undangan guna menunjang pelaksanaan tugas dan pedoman kerja Polri sampai pada tataran operasional taktik dan teknik profesi kepolisian.

Sejak terpisahannya Polri dari TNI, reformasi internal Polri terus dilakukan mulai dari perubahan aspek struktural, instrumental maupun kultural, namun pada pelaksanaannya tidak mudah untuk diimplementasikan, karena selain akan menghadapi berbagi macam kendala Polri juga harus membenahi dan menata kembali perangkat-perangkat pendukung lainnya secara mendasar dari mulai penataan sumber daya manusia, sistem perundang-undangan sampai kepada sistem dan metode termasuk di dalamnya struktur organisasi dan kedudukan.

Sosok Polisi sipil adalah tokoh masyarakat yang harus tetap menggambarkan sebagaimana yang diharapkan masyarakat tentang dirinya, gambaran tersebut bahwa Polisi adalah seorang yang jujur, berinteraksi, rajin dan berkualitas.  Yang menjadi paradigma baru Polri adalah Polisi Sipil dengan ciri-ciri sebagai berikut :

• Menjunjung tinggi HAM
• Menjunjung tinggi demokrasi.
• Pelaksanaan supremasi hukum secara tegas dan konsekwen.
• Adanya transparansi dalam pelaksanaan tugas.
• Terlaksananya akuntabilitas sebagai tolok ukur penentuan keberhasilan pelaksanaan tugas.
• Adanya pengamalan prinsip protogonis yang berorientasi kepada kepentingan rakyat.
• Kemandirian Polri yang tidak diintervensi oleh pihak manapun.
• Sebagai pelindung, pelayan, pengayoman dan pembimbing masyarakat.
• Sebagai penegak hukum dan menciptakan keamanan dan ketertiban masyarakat.

3.                     Kepemimpinan Partisipatif  pada era polisi sipil.

Kepemimpinan merupakan aktifitas, kegiatan dan peran serta seorang pimpinan dalam mengaplikasikan gaya kepemimpinannya dalam mengelola suatu organisasi.   Kepemimpinan tidak terlepas dari sikap dan prilaku yang berlandaskan pada nilai-nilai sebagai seorang pemimpin yang harus dimiliki yaitu :

a.                   Integritas pribadi (Integrity).

Nilai kepribadian yang mempunyai watak untuk berbuat yang benar dan bertanggung jawab.

b.                  Kewajaran (Fairness).

Memiliki pemahaman yang cerdas berdasarkan  pengetahuan yang dimilikinya dengan baik dan benar.

c.                  Rasa Hormat (Respect).

Memberikan penghargaan  dan santun kepada masyarakat sebagai media untuk selalu dekat dengan masyarakat.

d.                  Kejujuran ( Honesty )

Profil yang jujur, rendah hati  serta  tulus dan ikhlas dalam  setiap melaksanakan tugas

e.                   Initiative ( inisiatif)

Dalam melaksanakan tugasnya tidak terbelenggu oleh rutinitas tetapi selalu mengambil prakarsa lebih awal.

f.                   Welas Asih ( Compassion )

Sikap simpati terhadap siapapun yang memerlukan pertolongan, perlindungan, pengayoman dan pelayanan.

g.                  Keberanian ( Courage )

Nilai dan jiwa yang harus tercermin dalam setiap Polisi untuk menghadapi setiap persoalan.

h.                  Berani gagal ( Dare to fail )

Sikap kesatria seorang pemimpin sangat diperlukan pada saat situasi kritis yang  mungkin orang lain tidak dapat melakukannya.

Selain nilai – nilai  tersebut diatas beberapa hal yang juga dapat dijadikan landasan berfikir dalam kepemimpinan partisipatif apabila dikaitkan dengan proses pembelajaran dibidang studi kajian paradigma dan dapat digambarkan hal-hal sebagai berikut :

a.                  Organisasi Pembelajaran dan Scenario Learning.

Seorang pemimpin harus memiliki visi dan misi serta  wawasan yang luas sehingga penyelenggaraan organisasi dapat berjalan efektif.   Selain itu harus mampu mengantisipasi situasi internal dan eksternal sebagai suatu kebutuhan organisasi untuk kepentingan pelayanan yang bersifat  strategis.

b.                  Komparasi paradigma pembangunan .

Seorang pemimpin harus mencermati perkembangan lingkungan strategis dan kreatif dalam memunculkan ide/gagasan terutama apabila dihadapkan kepada tantangan situasional dimana suatu paradigma sudah tidak efektif mengatasi persoalan yang ada di lapangan.   Pimpinan harus mampu  mengganti paradigma lama dengan paradigma baru untuk menjawab tantangan actual, sehingga penyelenggaraan organisasi tidak tertinggal dengan perkembangan lingkungannya.

c.                   Intellectual capital management.

Kepemimpinan akan sangat berpengaruh pada kualitas keputusannya karena hal ini merupakan gambaran atau performance seorang pemimpin. Kualitas keputusan akan sangat dipengaruhi oleh sumber informasi yang diperoleh dan  terlebih dahulu diolah dari beberapa sumber informasi tersebut kemudian dijadikan data.   Data yang baik merupakan salah satu pertimbangan seorang pemimpin untuk mengambil keputusan. Untuk memperoleh  keputusan yang baik seorang pemimpin juga harus memiliki : skill (keterampilan), knowledge (pengetahuan), capability (kapasitas), authority (kewenangan) serta memiliki kompetensi dan komitmen.

4.                  Implementasi Kepemimpinan Partisipatif pada era Polisi Sipil.

a.         Butir-butir kepemimpinan profesional sebagai Polisi sipil adalah sebagai berikut :

1)         Setiap pemimpin Polri wajib melindungi hak anak buah dan sebaliknya tidak mengurangi hak anak buah.

2)         Setiap pemimpin Polri wajib menempatkan diri sebagai pemangku tanggung jawab dan tidak berperilaku sebagai seorang “Pejabat atau Penguasa”.

3)         Setiap pemimpin Polisi tidak mencampurkan wewenang yang dimiliki untuk kepentingan keluarga dan kepentingan pribadinya.

4)         Setiap pemimpin Polisi tidak boleh melibatkan anak buahnya mengikuti kesenangan pribadinya pemimpin tersebut, untuk kewajiban.

5)         Setiap pemimpin Polisi wajib memisahkan antara kegiatan profesi dengan kegiatan/acara  sosial yang bukan profesi.

6)         Setiap pemimpin Polisi wajib menjaga  kemandirian dirinya dan keluarganya terhadap perilaku pergaulan masyarakat yang dapat mengintervensi wewenang publik yang melekat pada pimpinan.

7)         Setiap pemimpin Polisi wajib membersihkan hatinya terhadap usaha-usaha terselubung yang menggunakan wewenangnya untuk mengambil keuntungan dari hak anak buah.

8)         Setiap pemimpin Polisi sejati tidak hanya ingin di dengar tetapi juga bersedia mendengar.

9)         Setiap pemimpin menghindari tindakan mengambil alih pekerjaan anak buah yang dinilai salah tetapi lebih baik mengajari bagaimana yang benar.

10)       Setiap pemimpin menghindari tindakan mengambil keputusan saat perasaannya sedang terganggu seperti sedang marah, sedih, dll.

11)       Setiap pemimpin wajib mampu melihat ke depan untuk mengajak anak buahnya membangun institusi menuju hari depan.

12)       Setiap pemimpin Polisi selalu merasa berkewajiban untuk menghadirkan anak buahnya ke tengah masyarakat, memberi dukungan dan tidak menghambat atau mempersulit.

13)       Setiap pemimpin Polisi menghindarkan dirinya dari perasaan sebagai penguasa yang berwenang segalanya dengan mengabaikan sistem administrasi dan manajemen yang berlaku.

14)       Bersikap saling menghormati bukan hanya kewajiban dari bawahan kepada atasan akan tetapi juga atasan kepada bawahan.

15)       Setiap pemimpin harus menjaga perasaan dan tindakannya untuk tidak melampaui hukum, baik hubungannya dengan anak buah maupun masyarakat.

16)       Seorang pemimpin terpanggil untuk menyampaikan penghargaan yang tulus, ikhlas kepada anak buahnya yang telah menunjukan profesionalisme kinerja yang baik.

b.         Bahwa kepemimpinan merupakan suatu proses untuk mempengaruhi orang-orang lain, guna mengambil langkah-langkah menuju sasaran bersama.   Kepemimpinan partisipatif beberapa unsur pokok sebagai berikut :

1)         Kepemimpinan sebagai suatu proses relasi, sehingga dalam kepemimpinan harus ada atasan dan bawahan.   

2)         Kepemimpinan juga merupakan suatu proses kepemimpinan dari suatu posisi otoritas yang diformalkan kepada proses kepemimpinan.  

3)         Kepemimpinan harus dapat membujuk orang-orang lain untuk mengambil tindakan.  

4)         Kepemimpinan sebagai suatu keteladanan atau konsekuensi yang dapat dicontoh oleh bawahan.

5)         Kepemimpinan yang memahami dan melaksanakan sebelas asas kode etik profesi kepolisian.

6)         Kepemimpinan, yang dalam proses pengambilan keputusan  dalam banyak hal melibatkan partisipasi bawahan tidak terpaksa.

7)         Kepemimpinan harus turun tangan bersama-sama dengan bawahan.

8)         Kepemimpinan lapangan selalu hadir di tengah-tengah anak buah di saat bawahan membutuhkan.

9)         Kepemimpinan transparan, membangun kebersamaan dengan bawahan melalui komunikasi.

10)       Kepemimpinan mampu memberikan masukan yang tepat kepada atasan.

11)       Kepemimpinan yang mampu menerima keluhan bawahan dan dapat mencarikan jalan keluar.

12)       Kepemimpinan yang bersedia merasakan bersama pada saat sulit dan senang..

BAB III

PENUTUP

5.                     Kesimpulan.

a.      Paradigma baru Polri adalah terwujudnya Polisi sipil (Civilian Police) sebagai  paradigma sesuai dengan tuntutan masyarakat di era reformasi ini dan relevan  dengan harapan masyarakat serta tepat digunakan saat ini dan yang akan datang.

b.        Model Kepemimpinan Partisipatif pada era Polisi Sipil adalah suatu proses untuk mempengaruhi orang lain dan guna mengambil langkah-langkah menuju sasaran bersama melalui proses kepemimpinan dan otorisasi serta dapat mengajak orang untuk bekerja melalui  kepemimpinan lapangan  dan partisipasi dari bawahan.

c.                   Implementasi Kepemimpinan partispatif dalam era polisi sipil berlandaskan pada nilai – nilai kepribadian dan berorientasi pada Organisasi Pembelajaran dan Scenario Learning, komparasi paradigma pembangunan dan Intellectual capital management

6.                     Rekomendasi.

Bahwa implementasi kepemimpinan partisipatif dapat dikembangkan pada era polisi sipil sebagai paradigma baru karena hal ini merupakan tuntutan organisasi   (internal) yang akan berdampak positif bagi perkembangan Organisasi Polri.

Read More

POLICE MOVIE FESTIVAL II 2015

Latar Belakang

Menjadikan polisi sebagai panutan apakah menjadi keniscayaan?. Tentunya masih banyak polisi yang berbeda dan menjadi harapan di masyarakat, oknum pun menjadi sesuatu kumpulan kesalahan bagi polisi, nah oleh karena nya teman-teman semua di ajak untuk membuat karya “polisi harapan’, harapan apa yang teman-teman inginkan kepada polisi ini.

Jadikan cerita-cerita urban atau cerita imajinasi heroik, epik polisi yg baik menurut teman – teman. Namun Polisi sebagai manusia biasa dan polisi yg bisa menginpirasi, bukan kita saja yang terispirasi. Tapi meng inpirasi rekan-rekan polisi lainnya. Eksplorasi kesan dan harapan terhadap kepolisian.

Waktu Lomba:

1. Peserta membuat film               :  9 Maret 2015 – 1 Juni 2015
2. Seleksi nominasi                       :  2 Juni 2015 – 12 Juni 2015
3. Pengumuman Lomba                : 13 Juni 2015.

Pemenang akan mendapatkan :

Juara I     : Uang Tunai Rp. 10.000.000

Juara II   : Uang Tunai Rp. 8.000.000

Juara III  : Uang Tunai Rp. 7.000.000

Syarat Peserta:

1. Police Movie Festival 2 terbuka untuk umum.
2. Peserta adalah warga negara Indonesia.
3. Peserta berupa kelompok dengan jumlah kelompok tidak dibatasi.
4. Dapat mengikut sertakan maksimal 2 karya dengan kelompok yang sama atau berbeda
5. Peserta wajib memahami lomba dan menyepakati seluruh ketentuan lomba.

Pendaftaran:

1. Pendaftaran dan pengumpulan Film dibuka pada 9 Maret 2015 s/d  hingga 2 Juni 2015.
2. Peserta wajib mengisi form pendaftaran, Form Pertanggungjawaban Orisinalitas Karya dan Form Persetujuan Publikasi dengan hak cipta sepenuhnya milik peserta.
3. Peserta tidak dipungut biaya
4. Panitia berhak mendiskualifikasi peserta apabila peserta terbukti melanggar syarat dan ketentuan yang telah ditetapkan panitia
5. Keputusan juri bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
6. Film merupakan hasil produksi sendiri dan bukan hasil karya orang lain
7. Musik/lagu dan materi lainnya (foto,grafis& lain-lain) tidak melanggar hak cipta. Pelanggaran & gugatan atas hak cipta terhadap karya yang diikutkan dalam kompetisi ada di luar tanggung jawab panitia.
8. Peserta wajib menyertakan surat pernyataan dari pemegang hak cipta, apabila menggunakan materi non-orisinal
9. Durasi film maksimal 5 menit termasuk opening dan credit title.
10. Film harus dilengkapi subtitle dalam bahasa inggris.
11. Film dikirimkan dalam bentuk DVD / Flasdisk Data Film (format avi, mpg, mp4, atau mov)
12. Menuliskan sinopsis film yang diproduksi (maksimal 300 kata) dalam bentuk PDF
13. Sinopsis, poster, dan still photo disimpan di dalam keping CD yang terpisah dengan file film atau Flash disk
14. Menyertakan poster digital (ukuran A3) dari film yang dikompetisikan dengan format JPEG dengan kualitas HQ
15. Menyertakan foto copy kartu identitas (Kartu Pelajar/Kartu Mahasiswa/kartu tanda penduduk) sebanyak 2 lembar (hanya Produser dan Sutradara).
16. Panitia paling lambat menerima film beserta kelengkapannya tanggal 2 Juni 2015

Peraturan Lomba:

1. Tema Film Pendek/Video yang di lombakan adalalah “POLISI HARAPANKU”Tahun produksi dari tahun 2014.
2. Merupakan karya orisinil (original)/karya sendiri dan belum pernah diikutkan dalam lomba apapun.
3. Tidak mengandung unsur promosi, SARA, kekerasan dan pornografi
4. Menggunakan bahasa Indonesia dengan subtitle bahasa Inggris (jika menggunakan bahasa asing atau daerah wajib mencantumkan terjemahan bahasa Inggris yang jelas, dan mencantumkan nama penerjemah pada subtitle di akhir film). Penerjemah termasuk peserta lomba.
5. Seragam polisi yang digunakan wajib atribut lengkap
6. Dapat menggunakan handphone untuk merekam film.
7. Musik/lagu dan materi lainnya (foto, grafis, dll) yang digunakan dalam film boleh menggunakan milik orang lain selama bersifat bebas atau telah memperoleh izin dari pemilik hak cipta yang bersangkutan.
8. Hak cipta karya tetap menjadi milik peserta.
9. Khusus untuk kepentingan publikasi acara, penyelenggara dapat menggunakan materi foto dan/atau video karya peserta, sebagian maupun utuh.
10. Panitia tidak bertanggungjawab apabila di kemudian hari diketahui terdapat gugatan dari pihak lain yang berkaitan dengan film yang dilombakan, apabila film tersebut menjiplak/meniru hasil karya orang lain, tanpa sepengatuhan atau izin dari orang lain.
11. Jika di kemudian hari ditemukan bukti bahwa karya pemenang diragukan keasliannya, maka penyelenggara berhak membatalkan dan menarik penghargaan/hadiah yang sudah diberikan
12. Calon peserta yang sudah melengkapi semua prosedur diatas telah dianggap sebagai peserta.
13. Acara perhelatan dilaksanakan pada tanggal 6 juni 2015 dengan cara ditayangkan 10 karya terbaik didepan juri dan selanjutnya dilakukan oleh juri
14. 10 karya terbaik akan diberitahukan oleh panitia dan di undang pada saat acara perhelatan (informasi tempat menyusul)

Alamat Pengiriman Karya:

Sekretariat Police Movie Festival
Kampus PTIK (PERGURUAN TINGGI ILMU KEPOLISIAN) Jl. Sultan Agung Tirtayasa No.6 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan
Kode pos : 12160

Email Panitia :  policemoviefestival@gmail.com
twitter update: @policemovie

UPDATE!! Download Formulir Pendaftaran (klik disini) 

Peserta wajib mengirimkan formulir ke alamat  Sekretariat dan E-mail panitia yang tertera Di Atas

JURI-JURI POLICE MOVIE FESTIVAL

1. Rudi Soedjarwo

Rudi Soedjarwo dinilai ikut menandai bangkitnya industri perfilman Indonesia setelah sekian lama mengalami kemandekan. Ia dikenal sebagai sutradara yang berhasil membangun film bergenre remaja. Diawali lewat filmnya yang paling menonjol berjudul Ada Apa dengan Cinta?, film ini pula yang kemudian mengantarkan pemeran utama perempuannya Dian Sastrowardoyo menerima anugerah Piala Citra pada perhelatan Festival Film Indonesia (FFI) 2004, dan dirinya sebagai sutradara terbaik.

Kini selain terus berkarya membuat film, Rudi juga mengajar di Reload Film Center, sekolah film yang didirikannya bersama Monty Tiwa

2. Agung Sentausa (Sutradara)

Agung Sentausa adalah seorang sutradara video klip dan memang penyuka musik. Tak heran jika karirnya sebagai seorang sutradara film diawali dengan judul GARASI. Film tentang anak band yang dibintangi oleh aktor Fedy Nuril ini adalah film pertama yang ia garap. Setelahnya, Agung menghilang dari dunia perfilman selama hampir 5 tahun.

Baru pada tahun 2011 namanya mulai terdengar lagi. Tak tanggung-tanggung, tahun ini dia menggarap dua film, yaitu BELKIBOLANG (segment “Payung”) dan BADAI DI UJUNG NEGERI. Untuk film terakhirnya itu, Agung memang sudah lama memimpikan untuk membuat film tentang perbatasan. Dan baru saat ini lah keinginannya tercapai.

FILMOGRAFI
BADAI DI UJUNG NEGERI (2011) Sebagai Director
BELKIBOLANG (2010) Sebagai Director
GARASI (2005) Sebagai Director
ADA APA DENGAN CINTA? (2001) Sebagai Still Photographer

3. Wahyu Aditya (Owner Hellomotion)

Berkat motto yang senantiasa dipegang erat ini, Wahyu Aditya kini berhasi menjadi seoarang animator ternama di Indonesia. Bahkan, kini ia menjadi pemain utama dalam bisnis desain grafis dan animasi di tanah air.

Nama Adit, sapaan akrabnya, mencuat pertama kali di dunia animasi internasional adalah ketika dewan juri yang terdiri dari pakar film Inggris menobatkannya sebagai International Young Screen Entrepreneur of the Year 2007. Ia berhasil mengalahkan saingan-sainganya yang berasal dari berbagai negara, seperti India, Cina, Brazil, Polandia, Slovenia, Lithuania, Nigeria, dan Lebanon. Dewan juri menilai Adit berhasil memadukan kreativitas, idealisme, dan bisnis di usia yang sangat muda.

4. Jajang C. Noer

Jajang C. Noer (lahir dengan nama Lidia Djunita Pamoentjak, juga dikenal dengan nama Jajang Pamuntjak; lahir di Paris, Perancis, 28 Juni 1952; umur 62 tahun) adalah seorang sutradara dan aktris film asal Indonesia. Ia juga adalah putrid tunggal dari tokoh nasional pergerakan kemerdekaan Indonesia Nazir Datuk Pamoentjak. Jajang C. Noer adalah pemenang Festival Film Indonesia tahun 1992 dalam kategori Aktris Pendukung Terbaik melalui film Bibir Mer.

Kontak Kontak Panitia Lomba:

08123460241 (Rizal) 

081283770923 (Friska)

081328808181 (Bima)

Read More